Specialist, PC Category Procurement

Hillsboro, New Hampshire, USAOSI USA Danvers

Deine Aufgaben

OSRAM SYLVANIA is the #1 lighting manufacturer in North America and the leading automotive lighting supplier in the entire world. Our products feature innovative design and energy-saving technology. Our current focus on Solid State Lighting and the LED technology puts us in the forefront of lighting innovations.

We have the following opening available for a Principal Specialist, PC Category Procurement at our Hillsboro, NH operation. This can be a remote position with weekly travel to Hillsboro, NH.

The purchasing team is responsible for supplier selection, negotiation and contracting with vendors. Also responsible for identifying and achieving cost savings. Follows up with vendors as needed regarding order status.

Principal Specialist sets strategy for the SP NAFTA division, and aligns self and team with SP NAFTA and Global objectives.

Core competencies

  • Solution-based leadership, demonstrated leadership skills
  • Ability to work in partnership with Global Purchasing Teams, customers (manufacturing, engineering, quality) and suppliers
  • Ability to develop creative solutions – different materials, processes, etc. to save cost, improve quality and deliveries
  • Analytical capabilities
  • Strategic capabilities: ability to visualize the market conditions in the near / future and develop plans to proactively protect the company
  • Working understanding of mechanical commodities (metal stamping and diecasting, plastic injection molding)
  • Leadership and direction within Hillsboro and the purchasing team
  • Our customers’ purchasing resources are very technically savvy and experienced – our purchasing resources need to be the same.
  • Supplier audits and cost down activities: analysis of the cost at suppliers and how to work towards reduced TCO (total cost of ownership).
  • Understand the cost (to us) of quality issues, extra inspections, certifications, etc.
  • Understand the value added of the supplier: quality systems, products, processes, and service provided
  • Discussions with internal customers before negotiations are started with a supplier: what feedback is there on their materials – manufacturing, engineering, supplier quality.
  • Seek advice from quality, supplier quality, manufacturing, and engineering about the quality of the purchase
  • Get an insight into new products etc. by reading trade journals and publications. Do research on the internet to keep updated on technology and suppliers. Attend meetings, trade shows, etc.
  • Find the best deals for the company by applying advanced negotiating methods
  • Find the most suitable suppliers that meet business requirements
  • Developing & implementing purchase contracts and policies
  • Evaluate suppliers based on price, quality, and service
  • Visit manufacturing plants (domestic and international) and distribution centers for product and process inspection and verification
  • Be familiar with the technicalities of goods or services (IMS) that are purchased
  • Understand and communicate the contents of the Supplier Handbook
ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity, or veteran status. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, please contact the local Recruiter, Hiring Manager or HR Manager in the location in which you are applying for.

Kontakt

Fernando Osorio steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.


Tel.: 6036807010

E-Mail: fernando.osorio@ams-osram.com

LinkedIn


Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für dich den Vorteil, dass du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.

Job-Details

Veröffentlichungs­datum:23.04.2026
Einstiegslevel:Berufserfahrene (> 3 Jahre)
Vertragsart:Festanstellung
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Geschäftsbereich:Corporate Function
Organisation:OSI USA Danvers
Einsatzbereich:Einkauf
Stellennummer:23212

Deine Benefits bei diesem Job

Wo du uns findest

Unser Standort in Hillsboro

OSI USA Danvers

3244 Hillsboro, New Hampshire

USA

Die Kultur von ams OSRAM steckt voller Vielfalt und Innovation.

Ein motivierendes Arbeitsklima, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung fördern Tatendrang und Unternehmergeist unserer Mitarbeiter*innen. Eine agile Denkweise, Vertrauen und Integrität – für uns bei ams OSRAM sind das keine leeren Versprechen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Nur so können unsere Mitarbeiter*innen höchsten Ansprüchen genügen. Erfahre hier, was du von uns erwarten kannst!

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Als Spezialist für Digital Photonics verbinden wir Ingenieurskunst mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das breiteste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien zu bieten. „Sense the power of light“ – unser Erfolg basiert von jeher auf dem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht. Seit 120 Jahren entwickeln wir Innovationen, die Märkte bewegen: vom Auto über die industrielle Fertigung bis hin zu Medizin- und Consumer Elektronik. Rund 19.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten an wegweisenden Lösungen entlang gesellschaftlicher Megatrends wie intelligente Mobilität, Künstliche Intelligenz, Augmented Reality, Smart Health und Robotik. Das spiegelt sich in über 12.000 erteilten und angemeldeten Patenten wider.

Zentrale Funktionen unterstützen den Vorstand und das Unternehmen bei der Erreichung seiner strategischen Ziele. Dazu zählen beispielsweise Informationstechnologie, Personalwesen, Logistik, Compliance, Finanzen und viele mehr.

Stimmen unserer Mitarbeitenden

Ich erschaffe Licht für die Lebensmittelversorgung von morgen

CAROLIN - INGENIEURIN

Ich erschaffe Licht, um das Unmögliche möglich zu machen

FRANZ-MARTIN - EQUIPMENTTECHNIKER

Ich erschaffe Licht für ein sicheres Fahrerlebnis

MANUEL - FERTIGUNGSINGENIEUR

Ich erschaffe Licht für eine Welt neuer Ideen

LISA - AUSZUBILDENDE

Ich erschaffe Licht für smartere Städte

MARLINA - SENIOR ENGINEER

Hier findest du weitere Erfahrungsberichte

ENTDECKE UNS

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Jobsuche

Der nächste Schritt auf deinem Ausbildungsweg liegt vor dir. Bei ams OSRAM erwarten dich spannende Zukunftstechnologien, Innovationen & Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Ausbilder:innen freuen sich darauf, dich im Ausbildungsteam zu begrüßen. dein Wissen und unsere Erfahrung werden die Zukunft unseres Unternehmens bestimmen.

2. Schritt

Onlinebewerbung

Du registrierst dich einfach auf unserem Bewerberportal und erhältst Zugangsdaten, mit denen du dich anmeldest. Im Bewerbungsformular musst du nur wenige Felder ausfüllen und kannst wichtige Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen. Das dauert in der Regel 5 - 10 Minuten. Sobald deine Bewerbung in unserem Bewerberportal erfolgreich abgespeichert worden ist, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung. Die individuelle Prüfung deiner Unterlagen durch HR und den Fachbereich dauert in der Regel zwei bis vier Wochen.

3. Schritt

Telefoninterview

Kommt dein Profil für die ausgeschriebene Position bei uns in Frage, laden wir dich zu einem Telefoninterview ein.

4. Schritt

Erstes persönliches Interview

Du hast unser Interesse geweckt! Nun möchten wir dich auch persönlich kennenlernen und laden dich zu einem ersten Interview ein. In diesem sprichst du mit deiner potentiellen Führungskraft und dem/der Recruiter*in über deine Möglichkeiten bei ams OSRAM und deine Kompetenzen und berufliche Erfahrung. Die Zeitspanne zwischen dem Telefoninterview und dem ersten persönlichen Interview liegt in der Regel bei ein bis zwei Wochen.

5. Schritt

Zweites persönliches Interview

Sollte das erste Gespräch für dich und auch uns gut verlaufen sein, bist du in der engeren Wahl. Mit großer Wahrscheinlichkeit laden wir dich zu einem weiteren Gespräch ein: Oftmals besteht inhaltlich oder organisatorisch nach dem Erstgespräch weiterer Klärungsbedarf, über den wir dann sprechen können. Die Zeitspanne zwischen dem ersten und dem zweiten persönlichen Interview liegt in der Regel bei zwei Wochen.

6. Schritt

Einstellung

Wir sind uns einig geworden und das Vertragliche ist geregelt? - Willkommen bei ams OSRAM! Die Zeitspanne zwischen dem zweiten persönlichen Interview und dem Vertragsschluss beträgt in der Regel ein bis zwei Wochen.

7. Schritt

Onboarding

Wir freuen uns, dich an deinem ersten Arbeitstag zu begrüßen. Mit unseren Onboarding-Maßnahmen unterstützen wir dich tatkräftig, dich schnell bei in der ams OSRAM Welt zurechtzufinden. So kannst du dich schon bald voll und ganz auf deine neuen Projekte und Aufgaben konzentrieren.

Allgemeine Fragen

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