Senior Regional Marketing Manager AMEC

普莱诺, 得克萨斯, 美国 – ams-OSRAM USA Inc.

你的职责

Tasks and responsibilities:

  • Development of AMEC regional Go-to-Market strategy for Full Service Foundry
  • Driving business development activities in AMEC region with a focus on Full Service Foundry offering
  • Creating a funnel of opportunities in AMEC and ensuring the achievement of regional design-win targets
  • Identifying, escalating, highlighting, driving, and following up on opportunities to identify success factors/requirements for business-wins
  • Identifying, escalating, highlighting, driving, and following up on business risks and obstacles to business success
  • Building relationships with new customers in the region until they are mature enough to be handed over to sales for account management
  • Close collaboration with PL Head and Product Managers for technology roadmaps and market research across AMEC region
  • Consolidate technical questions/issues from AMEC customers and drive solutions with local System Solution Engineers as well as with the technical expert team within the PL
  • Recognized at the customer as a dedicated BL/PL representative with leverage into BL/PL management and decision-making power
  • Educating regional sales on BL/PL strategy and goals, as well as educating BL/PL management on regional/customer needs
  • Perform market and competitor analysis in the region and develop a regional market strategy, including Go-to-Market measures
  • Identifying and onboarding regional partners to serve as multipliers and an extended hand for our business development efforts
  • Support technology design-in, technology launch, and consolidate technology demand planning (short-term product allocation, long-term LTA) with sales and demand planner and drive execution together with regional sales
  • Identifying relevant regional industry events and trade shows, plan participation and execute presence either with a booth or simply by visiting for networking or customer meetings
  • Supporting the creation of marketing materials (videos, website, demos) to increase market awareness of the Full Service Foundry portfolio
ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity, or veteran status. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, please contact the local Recruiter, Hiring Manager or HR Manager in the location in which you are applying for.

联系我们

Fernando Osorio 将很乐意回答您的任何问题。


电话: 6036807010

电子邮件地址: fernando.osorio@ams-osram.com

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出于信息保护的原因，我们仅接受官方岗位申请渠道的申请投递。您也可以通过岗位主页查询您的申请进度。

工作细节

发布日期:2026/03/30
经验水平:经验丰富的专业人士（> 8年）
合同类型:正式
时间安排:全职
工作模式:不可能
业务单元:CMOS Sensors & ASICs
组织:ams-OSRAM USA Inc.
工作领域:市场
工作编号:22946

我们提供什么

哪里可以找到我们

我们在城市的位置 普莱诺

ams-OSRAM USA Inc.

75024 普莱诺, 得克萨斯

美国

我们重视多样性

作为雇主，ams OSRAM致力于为员工提供平等机会，重视多元化。任何求职者只要符合资质要求都会被考虑是否雇佣，不管其年龄、性别、种族、肤色、宗教、性取向、性别认同、国籍为何，不管其残疾与否，或是否拥有退伍军人身份或适用法律要求的任何其他受保护身份。

为光赋予智能，将热情注入创新

艾迈斯欧司朗集团是全球领先的光与传感解决方案创新者，专注于数字光电领域。我们将卓越的工程能力与先进的全球制造力能力结合，为客户提供业界最广泛的数字光和传感技术的产品组合。 “感未来，光无限” 我们的成功始终基于对光的潜能的深刻理解。120 多年来，我们持续推动创新，并以突破性的技术推动多个行业的发展——涵盖汽车、工业制造、医疗健康以及消费电子等众多领域。 全球约 19,000 名员工正围绕智能出行、人工智能、增强现实、智慧健康与机器人等未来趋势，打造引领行业的创新方案。集团已拥有及申请超过 12,000 项专利，充分体现我们在技术研发方面的深厚积累与持续领先。

CSA部门提供用以连接我们生活的世界与机器的数字世界的传感器。通过将物理信号（心跳、声音、光波）转换为数据，我们使机器人、汽车和其他设备能够与人类互动，从而改善我们的世界。对技术的无尽追求，以及对世界产生有意义影响的渴望推动CSA的发展。该业务专注于解决复杂问题，并与全球领先的技术企业合作。我们的目标是推动传感器技术的边界，赋能创新者，让世界变得更智能、更健康、更快乐。

我们员工的心声

Glassdoor logo

我们在Glassdoor的公司简介

Indeed logo

我们在Indeed的公司简介

我创造光，是为了实现食品产业的未来。

CAROLIN —工程师

我创造光，是为了使优秀成为生活常态。

FRANZ-MARTIN —设备技术员

我创造光，是为了实现安全驾驶体验。

MANUEL —制造工程师

我为一个充满新思想的世界创造光明。

LISA—实习生

我创造光，是为了提高城市的智能化程度。

MARLINA—高级工程师

以下是部分员工感言

发现欧司朗

从收到你的文件到录取：申请过程

第一步

寻找工作

您在我们的招聘网站上找到了您想要的职位？在这个页面上，你会发现在职位描述的末尾有一个链接，可以带你到我们的申请人门户网站。你还没有找到合适的职位，想把你的推测性申请发给我们？- 只需在我们的申请人门户网站上创建您的候选人档案。我们很乐意通过我们的 "工作提醒 "通知您与您的资料相符的工作。 若您想查看当前申请状态，可直接在“岗位申请”中的候选人信息中查看。我们希望为您在申请过程中提供良好的体验与最大的透明度。

第二步

在线申请

你只需在我们的申请人门户网站上注册，并收到访问数据，你就可以登录。在申请表中，你只需填写几个字，并可上传重要文件，如求职信、简历或证书。这通常需要5-10分钟。一旦你的申请被成功保存在我们的申请人门户网站上，你将自动收到一份确认函。人力资源部门和部门对你的文件进行单独审查，通常需要两到四个星期。

第三步

电话采访

如果你的资料适合刊登的职位，我们将邀请你参加电话面试。

第四步

第一次个人面试

你已经引起了我们的兴趣! 现在，我们想了解你本人，并邀请你参加第一次面试。在这次面试中，你将与你的潜在经理和招聘人员谈论你在ams OSRAM的机会以及你的技能和专业经验。从电话面试到第一次个人面试的时间通常为一到两周。

第五步

第二次个人面试

如果第一次面试对你和我们来说都很顺利，你就会进入候选名单。我们很可能会邀请你参加进一步的访谈：在第一次访谈之后，往往需要对内容或组织进行进一步的澄清，然后我们可以讨论。第一次和第二次个人面试之间的时间跨度通常是两个星期。

第六步

设置

我们已经达成了协议，合同问题已经解决？- 欢迎来到ams欧司朗! 从第二次个人面试到签订合同的时间跨度通常为一到两周。

第七步

入职培训

我们期待着在你上班的第一天欢迎你的到来。通过我们的入职措施，我们积极支持你迅速找到你在欧司朗世界中的方向。你很快就能全神贯注于你的新项目和任务。

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