IFRS and Financial Reporting Specialist (d/​m/​w)

慕尼黑 (BY), 普雷姆施泰滕 (施蒂利亚州)OSRAM GmbH

职位要求

  • Als Teil der IFRS-Grundsatzabteilung entwickeln Sie im Austausch mit der Konzernbuchhaltung, lokalen Accounting-Funktionen sowie den Business Units und Zentralfunktionen die Bilanzierungsrichtlinien weiter und unterstützen bei der Implementierung neuer Rechnungslegungsstandards
  • Sie verfolgen eigenständig relevante Änderungen der IFRS-Regelungen und agieren als fachliche/r Ansprechpartner*in der Unternehmensbereiche bei Fragestellungen mit Bilanzierungsrelevanz und führen Trainings zur Bilanzierung durch
  • Sie beraten, betreuen und coachen interne Stakeholder*in in komplexen Bilanzierungsfragen gemäß IFRS und fertigen entsprechende Stellungnahmen an
  • Sie führen eigenständig Analysen neuer Geschäftsmodelle durch und unterstützen bei ihrer Einführung aus bilanzieller Sicht
  • Zudem bereiten Sie Entscheidungs- und Informationsunterlagen für Konzerngremien vor
  • Erstellung von Teilen der externen Finanzberichterstattung

所需人才

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation; Zusatzqualifikationen (wie StB, WP, Promotion etc.) sind wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung
  • Des Weiteren verfügen Sie über mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Rechnungslegung oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Fundierte Bilanzierungskenntnisse nach IFRS setzen wir voraus, ebenso wie Prozess- und Systemaffinität, insbesondere beim Projektgeschäft
  • Kollaboration und Teamorientierung
  • Strategisches und analytisches Denken gepaart mit Initiativgeist und Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
艾迈斯欧司朗致力于提供公平的就业机会,多样化、平等和包容深深地根植在我们的企业文化中,并且我们坚定地相信,这些理念助力我们更加成功。所有符合岗位要求的应聘者都会被认真评估,不会因为种族、国籍、社会出身、性别、性别认同、肤色、宗教、年龄,身体和心理能力的差异而受到区别对待。

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工作细节

发布日期:2024/11/11
经验水平:专业(> 3年)
合同类型:正式
时间安排: 全职
工作模式:混合 50
业务单元:Corporate Function
组织:OSRAM GmbH
工作领域:财务
工作编号:19489

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培训机会和结构化的入职培训和发展规划

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关键专家、管理和项目管理

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灵活的工作时间

灵活的工作时间:弹性工作时间

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家庭办公室选项

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对兼职工作持开放态度(也包括在育儿假期间)。

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健康和预防方案

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