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Vielfalt
Das sind wir
Der Bewerbungsprozess

Supply Chain Architekt*in (d/m/w)

Berlin (Berlin), München (BY) – OSRAM GmbH

Deine Aufgaben

Werde Teil unserer Business Line ENI – einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen für Entertainment- und Industrieanwendungen liefert. Unsere Produkte finden Einsatz in Kinos, Industrieanlagen und weiteren anspruchsvollen Umgebungen, in denen Qualität und Präzision gefragt sind. Aktuell befindet sich ENI in einem spannenden Transformationsprozess: Im Rahmen eines Carve-Outs wird die Business Line als eigenständige Einheit in die Unternehmensstruktur von USHIO Inc. überführt. Für dich als Supply Chain Architect (d/m/w) bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten.

Beteiligung bei der Definition und Pflege des übergreifenden Prozess-Blueprints, des Governance-Modells (inkl. RACI) sowie der Mindeststandards für Planung, Ausführung und Datenintegration
Gestaltung funktionsübergreifender Schnittstellen (Prozess und Daten) sowie Sicherstellung eines zweckmäßigen Informationsflusses zwischen Planung, Produktion, Logistik, Customer Service und Vertrieb
Unterstützung bei der Leitung funktionsübergreifender Initiativen zur Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung von Prozessen; aktive Mitgestaltung von Change Management
Etablierung eines Kern-KPI-Sets sowie eines Reporting-Rhythmus; Sicherstellung von Transparenz und Ursachenanalysen zur Unterstützung von Entscheidungen und Korrekturmaßnahmen
Festlegung von Regeln und Leitplanken für Schlüsselparameter (z. B. Lieferzeiten, Mindestbestellmengen, Sicherheitsbestände) zur Sicherstellung konsistenter Planung und Ausführung
Unterstützung bei der Sicherstellung der operativen Bereitschaft für größere Veränderungen (Systemeinführungen, 3PL-Übergänge, Cut-Over) und Koordination der Stabilisierung (Hypercare)

Wen wir suchen

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Informationssysteme oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung in End-to-End-Supply-Chain-Prozessen (Planung, Produktionsschnittstelle, Logistik, Customer Service) in Fertigung und Distribution
Kenntnisse im System- und Prozessdesign sowie erste Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen (S&OP-Abstimmung, ERP-/Planungseinführungen, 3PL-Übergänge, Schnittstellenstandardisierung)
Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Umsetzung von Veränderungen ohne direkte Linienverantwortung
Wissen in E2E-Supply-Chain-Prozessarchitektur und Governance
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Verantwortlichkeit und Umsetzungsstärke
Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse oder andere Sprachen von Vorteil

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Kontakt

Johanna Sieber steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

E-Mail: johanna.sieber@ams-osram.com

Xing

Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für Dich den Vorteil, dass Du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.

Job-Details

Veröffentlichungsdatum:	18.12.2025
Einstiegslevel:	Berufserfahrene (> 3 Jahre)
Vertragsart:	Festanstellung
Beschäftigungsart:	Vollzeit
Arbeitsmodell:	Hybrid
Geschäftsbereich:	Automotive & Specialty Lamps
Organisation:	OSRAM GmbH
Einsatzbereich:	Supply Chain Management & Logistik
Stellennummer:	22387

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Bewirb Dich jetzt und bring Deine Karriere mit einer Stelle voran, die Dich herausfordert und viele Extras bietet.

Du findest diese Job-Anzeige online unter
https://jobs.ams-osram.com/de/job/Supply-Chain-Architektin-d_m_w-Berlin?id=22387

Deine Benefits bei diesem Job

Coaching

Möglichkeit für Coaching, Mentoring und Netzwerken

Trainingsangebote

Trainingsangebote & strukturierte Einarbeitungs- sowie Entwicklungsplanung

Verschiedene Karrierepfade

Key Experte, Management u. project management

Vertrauensgleitzeit

Flexible Arbeitszeit: Vertrauensgleitzeit

Home Office

Möglichkeit zu Home Office

Teilzeit

Offenheit für Teilzeit (auch während der Elternzeit)

Gesundheit

Gesundheits- und Vorsorgeprogramm

Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Bonus

Erfolgsbonus

Sozialberatung

Sozialberatung und Betriebsarzt

Sportprogramme

Vielseitige Sportprogramme

Entgeltfortzahlung

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Direktversicherung

Versicherungsangebot zu attraktiven Konditionen

Urlaub

Bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch

Wo du uns findest

Unser Standort in Berlin

OSRAM GmbH

13629 Berlin, Berlin

Deutschland

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Die Kultur von ams OSRAM steckt voller Vielfalt und Innovation.

Ein motivierendes Arbeitsklima, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung fördern Tatendrang und Unternehmergeist unserer Mitarbeiter*innen. Eine agile Denkweise, Vertrauen und Integrität – für uns bei ams OSRAM sind das keine leeren Versprechen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Nur so können unsere Mitarbeiter*innen höchsten Ansprüchen genügen. Erfahre hier, was du von uns erwarten kannst!

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Leidenschaft mit Innovation und bereichern damit das Leben der Menschen. Unsere rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen.

Als Business Unit Automotive & Specialty Lamps (AMSP) unterstützen wir unsere Vision und Strategie durch den Ausbau unserer führenden Position im Automobilbeleuchtungsmarkt im OEM- und Aftermarket-Bereich. Wir nehmen eine weltweit führende Position im Automobillampengeschäft für traditionelle und LED-Anwendungen ein und bieten branchenführende Produkte im Bereich LED-Beleuchtung für globale OEM-Kunden (z. B. mit austauschbaren LED-Lichtquellen). Mit unserem Kfz-Support- und Ausrüstungsportfolio erschließen wir auch neue Wachstumschancen im Aftermarket.

Stimmen unserer Mitarbeitenden

Unser Profil auf Kununu

Unser Profil auf Glassdoor

Unser Profil auf Indeed

Vom Eingang Deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Jobsuche

Du hast Deine Wunschposition in unserem Jobboard gefunden? Auf dieser Seite findest Du am Ende der Positionsbeschreibung einen Link, der Dich zu unserem Bewerberportal führt. Du hast noch nicht die passende Stelle gefunden und möchtest uns Deine Initiativbewerbung übermitteln? – Lege dafür einfach Dein Kandidatenprofil in unserem Bewerberportal an. Wir informieren Dich mittels unseres „Job-Alerts“ gerne über Stellen, die zu Deinem Profil passen. Möchtest du den aktuellen Status deiner Bewerbung einsehen? - Dann kannst du diesen direkt in deinem Kandidatenprofil unter "Stellenbewerbungen" nachverfolgen. Unser Ziel ist es, dir damit eine tolle Erfahrung mit größtmöglicher Transparenz im unserem Bewerbungsprozess zu geben.

2. Schritt

Onlinebewerbung

Du registrierst Dich einfach auf unserem Bewerberportal und erhältst Zugangsdaten, mit denen Du Dich anmeldest. Im Bewerbungsformular musst Du nur wenige Felder ausfüllen und kannst wichtige Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen. Das dauert in der Regel 5 - 10 Minuten. Sobald Deine Bewerbung in unserem Bewerberportal erfolgreich abgespeichert worden ist, bekommst Du automatisch eine Eingangsbestätigung. Die individuelle Prüfung Deiner Unterlagen durch HR und den Fachbereich dauert in der Regel zwei bis vier Wochen.

3. Schritt

Telefoninterview

Kommt Dein Profil für die ausgeschriebene Position bei uns in Frage, laden wir Dich zu einem Telefoninterview ein.

4. Schritt

Erstes persönliches Interview

Du hast unser Interesse geweckt! Nun möchten wir Dich auch persönlich kennenlernen und laden Dich zu einem ersten Interview ein. In diesem sprichst Du mit Deiner potentiellen Führungskraft und dem/der Recruiter*in über Deine Möglichkeiten bei ams OSRAM und Deine Kompetenzen und berufliche Erfahrung. Die Zeitspanne zwischen dem Telefoninterview und dem ersten persönlichen Interview liegt in der Regel bei ein bis zwei Wochen.

5. Schritt

Zweites persönliches Interview

Sollte das erste Gespräch für Dich und auch uns gut verlaufen sein, bist Du in der engeren Wahl. Mit großer Wahrscheinlichkeit laden wir Dich zu einem weiteren Gespräch ein: Oftmals besteht inhaltlich oder organisatorisch nach dem Erstgespräch weiterer Klärungsbedarf, über den wir dann sprechen können. Die Zeitspanne zwischen dem ersten und dem zweiten persönlichen Interview liegt in der Regel bei zwei Wochen.

6. Schritt

Einstellung

Wir sind uns einig geworden und das Vertragliche ist geregelt? - Willkommen bei ams OSRAM! Die Zeitspanne zwischen dem zweiten persönlichen Interview und dem Vertragsschluss beträgt in der Regel ein bis zwei Wochen.

7. Schritt

Onboarding

Wir freuen uns, Dich an Deinem ersten Arbeitstag zu begrüßen. Mit unseren Onboarding-Maßnahmen unterstützen wir Dich tatkräftig, Dich schnell bei in der ams OSRAM Welt zurechtzufinden. So kannst Du Dich schon bald voll und ganz auf Deine neuen Projekte und Aufgaben konzentrieren.

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Weitere Informationen

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