Staff Engineer (Category SQM)

Bayan Lepas, Penang, MalaysiaOSRAM OS Penang

Deine Aufgaben

Upstream Supplier Assessment and Qualification:

  • Accountable on material supplier strategy for the responsible commodities; derive the strategies by working closely with the cross functional team - Procurement and R&D.
  • Work with the Sourcing Team in maintainance of the approved and non approved suppliers throughout the supplier life cycle from scouting, selection, classification, qualification, monitoring till phase out.
  • Negotiate the content of QAA / SQA and ensure QAA is duly signed by the suppliers prior to phase in.

Qualify Supplier Parts:

  • Accountable for all the qualification of quality relevant materials during product development stage (Q projects) for Penang site.
  • Deploy quality control concept and FMEA during material qualification for any new product (Q projects) to strengthen Line of Defense Level 0 from material perspective to minimise or eliminate quality spill during mass production.
  • Actively participate in the pre development workshop on risk assessment such as DFMEA, DMPC / TRA, ORMAS to incorporate supplier & material lessons learnt into the project.
  • Assessing the APQP of suppliers to ensure fulfilment and timely qualification of material to meet Q gate.
  • Reviewing and approving First Article samples and PPAP documentation prior to upgrading the material status and release the parts for mass production.
  • Set up Purchasing Specification requirement templates.
  • Accountable to ensure adequacy and quality content of Purchase Specification content for each part that is being qualified.
  • Work with supplier and project team to monitor and track changes or iteration of material revision from pre development till FAI to ensure transparency and tracebility; and ensure lessons learnt are incorporated and updated to FMEA documentations.
  • Work with Project team (including PAC) to set up critical parameters monitoring in SAP Inspection Plan when material is upgraded to MS03.

Supplier Monitoring and Development:

  • nitor and track supplier performance by working closely with site / local SQMs for quality data and input concerning incoming material performance (from Incoming to production and field).
  • Analyse supplier situation and derive Supplier Development Program annually (and as and when needed).
  • Innovative in supplier development & impactful on supplier management.
  • Ensure all suppliers in Push program are alerted on their performance on a monthly basis; monitor Pull suppliers closely based on the selected pillars for improvement.
  • Reach out and develop suppliers who are not in the Pull and Push Supplier Development Program (if any).
  • In most cases (unless otherwise specified) being the Lead Auditor and work closely with Project team and LSQM team to define annual supplier audit plan and decide for audit based on need.

Leadership:

  • Regularly exchange information with LSQM at Penang and Wuxi to ensure supplier material performance is relevant and reviewed regularly via CLAM.
  • Key decision maker within SQM representing quality in all activities within the Sourcing Team / Committee according to Supplier Management as stipulated in Procurement document - Supplier Management.
  • Ensure supplier database (Sphinx) is kept up to date to reflect supplier material current status (including holding LSQM accountability on datasbase maintenance throughout material life cycle).
  • Driver Supplier Development activities via Pull and Push (ZTTD program) with suppliers to ensure continual improvement & henceforth reducing activities at IQC on incoming material.
  • Consolidate global QM data / input for related commodity suppliers to deliver and present Q input in commodity sourcing strategy / CBG.
  • Manage conflict and manage supplier relationship during crisis and escalation mode.

SQM e2e Processes maintenance:

  • Ensure the content and tasks as stipulated in the Level 3 and 4 documentation are up to date and relevant.
  • Coordinate within BU OS and CSA SQM community to align on the update of any documentation within the BIC.
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Kontakt

Ronald Heon Lon Yip steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.


E-Mail: ronald.yip@ams-osram.com

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Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für dich den Vorteil, dass du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.

Job-Details

Veröffentlichungs­datum:01.04.2026
Einstiegslevel:Berufserfahrene (> 8 Jahre)
Vertragsart:Festanstellung
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Geschäftsbereich:Opto Semiconductors (OS)
Organisation:OSRAM OS Penang
Einsatzbereich:Qualitätsmanagement
Stellennummer:23137

Deine Benefits bei diesem Job

Wo du uns findest

Unser Standort in Bayan Lepas

OSRAM OS Penang

11900 Bayan Lepas, Penang

Malaysia

Die Kultur von ams OSRAM steckt voller Vielfalt und Innovation.

Ein motivierendes Arbeitsklima, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung fördern Tatendrang und Unternehmergeist unserer Mitarbeiter*innen. Eine agile Denkweise, Vertrauen und Integrität – für uns bei ams OSRAM sind das keine leeren Versprechen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Nur so können unsere Mitarbeiter*innen höchsten Ansprüchen genügen. Erfahre hier, was du von uns erwarten kannst!

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Als Spezialist für Digital Photonics verbinden wir Ingenieurskunst mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das breiteste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien zu bieten. „Sense the power of light“ – unser Erfolg basiert von jeher auf dem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht. Seit 120 Jahren entwickeln wir Innovationen, die Märkte bewegen: vom Auto über die industrielle Fertigung bis hin zu Medizin- und Consumer Elektronik. Rund 19.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten an wegweisenden Lösungen entlang gesellschaftlicher Megatrends wie intelligente Mobilität, Künstliche Intelligenz, Augmented Reality, Smart Health und Robotik. Das spiegelt sich in über 12.000 erteilten und angemeldeten Patenten wider.

Opto Semiconductors (OS) bietet leistungsstarke Opto-Halbleiterkomponenten und umfassende Unterstützung für moderne Systemlösungen auf Basis innovativer Halbleiterlichtquellen. Die Business Unit verfügt über fast fünf Jahrzehnte Produktions- und Entwicklungs-Know-how.

Stimmen unserer Mitarbeitenden

Ich erschaffe Licht für die Lebensmittelversorgung von morgen

CAROLIN - INGENIEURIN

Ich erschaffe Licht, um das Unmögliche möglich zu machen

FRANZ-MARTIN - EQUIPMENTTECHNIKER

Ich erschaffe Licht für ein sicheres Fahrerlebnis

MANUEL - FERTIGUNGSINGENIEUR

Ich erschaffe Licht für eine Welt neuer Ideen

LISA - AUSZUBILDENDE

Ich erschaffe Licht für smartere Städte

MARLINA - SENIOR ENGINEER

Hier findest du weitere Erfahrungsberichte

ENTDECKE UNS

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Jobsuche

Der nächste Schritt auf deinem Ausbildungsweg liegt vor dir. Bei ams OSRAM erwarten dich spannende Zukunftstechnologien, Innovationen & Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Ausbilder:innen freuen sich darauf, dich im Ausbildungsteam zu begrüßen. dein Wissen und unsere Erfahrung werden die Zukunft unseres Unternehmens bestimmen.

2. Schritt

Onlinebewerbung

Du registrierst dich einfach auf unserem Bewerberportal und erhältst Zugangsdaten, mit denen du dich anmeldest. Im Bewerbungsformular musst du nur wenige Felder ausfüllen und kannst wichtige Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen. Das dauert in der Regel 5 - 10 Minuten. Sobald deine Bewerbung in unserem Bewerberportal erfolgreich abgespeichert worden ist, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung. Die individuelle Prüfung deiner Unterlagen durch HR und den Fachbereich dauert in der Regel zwei bis vier Wochen.

3. Schritt

Telefoninterview

Kommt dein Profil für die ausgeschriebene Position bei uns in Frage, laden wir dich zu einem Telefoninterview ein.

4. Schritt

Erstes persönliches Interview

Du hast unser Interesse geweckt! Nun möchten wir dich auch persönlich kennenlernen und laden dich zu einem ersten Interview ein. In diesem sprichst du mit deiner potentiellen Führungskraft und dem/der Recruiter*in über deine Möglichkeiten bei ams OSRAM und deine Kompetenzen und berufliche Erfahrung. Die Zeitspanne zwischen dem Telefoninterview und dem ersten persönlichen Interview liegt in der Regel bei ein bis zwei Wochen.

5. Schritt

Zweites persönliches Interview

Sollte das erste Gespräch für dich und auch uns gut verlaufen sein, bist du in der engeren Wahl. Mit großer Wahrscheinlichkeit laden wir dich zu einem weiteren Gespräch ein: Oftmals besteht inhaltlich oder organisatorisch nach dem Erstgespräch weiterer Klärungsbedarf, über den wir dann sprechen können. Die Zeitspanne zwischen dem ersten und dem zweiten persönlichen Interview liegt in der Regel bei zwei Wochen.

6. Schritt

Einstellung

Wir sind uns einig geworden und das Vertragliche ist geregelt? - Willkommen bei ams OSRAM! Die Zeitspanne zwischen dem zweiten persönlichen Interview und dem Vertragsschluss beträgt in der Regel ein bis zwei Wochen.

7. Schritt

Onboarding

Wir freuen uns, dich an deinem ersten Arbeitstag zu begrüßen. Mit unseren Onboarding-Maßnahmen unterstützen wir dich tatkräftig, dich schnell bei in der ams OSRAM Welt zurechtzufinden. So kannst du dich schon bald voll und ganz auf deine neuen Projekte und Aufgaben konzentrieren.

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