Specialist (Material Planning)

Bayan Lepas, Penang, MalaysiaOSRAM OS Penang

Deine Aufgaben

Position summary
1. Responsible for material planning & purchase to support production loading.
2. Responsible for shipment monitoring to ensure timely delivery of materials in order to meet production schedule.
3. Responsible for managing phase in & phase out of materials to ensure smooth transition in production.
4. Responsible for inventory management to meet the inventory level set by company.
5. Responsible for preparing month end reports & analysis.
6. Responsible for planning enhancement & improvement activities to improve productive.
7. Responsible for stationary stock replenishment, Ariba PO creation & interface with security.

A. Demand management
1. Prepare MRP in order to calculate the forecasted requirements & to determine the order quantity.
2. Prepare & provide rolling forecast to suppliers to ensure sufficient leadtime to support our requirement.
3. To raise purchase requisition (PR)/ pruchase Order (PO)/ Scheduling Agreement (SA) to purchase for needed materials and route for approval.
4. Support Change management by periodically preparing a phase in/ phase out plan of new and old matl inventory status and inform all parties involved till material is successfully phased in.
5. Ensure sufficient new materials being purchased to support phase in without impacting production schedule or phase in timeline.
6. Confirm new materials having proper documentation and approval obtained before phasing in.
7. Support planning improvement activities to ensure material planning with better productivity with timely manner.

B. Delivery fulfillment
1. To obtain delivery commitment from suppliers & review with supply planners on their build schedule to ensure build requirements are met. Practice pull in, push out and cancellation of materials depanding on demand situation to ensure no material shortage to production and no excessive stock situation in case of production ramp up/down.
2. Follow-up on supplier delivery to ensure parts are shipped on time & as per commit so as not to have excessive inventory or material shortage in production.
3. To escalate to purchasing and manager in case of any late delivery or short shipment that potentially cause line down.
4. To send early warning to supply planner/production in case of insufficient materials due shipment delay, technical hold etc. This is to allow supply planner to reschedule their build plan according to matl availability and to avoid line down at production.

C. Inventory management
1. Prepare monthly inventory projection according to model set & to be used as guideline to manage inventory level in order to meet company target.
2. Prepare monthly inventory report. Analyze and categorize the inventory. Identify the excessive or risk inventory so that special attention can be given to manage & minimize inventory risk.
3. Monitor on hold materials status (due to quality issues etc) & update the status/progress to management from time to time to ensure proper action/treatment are taken.
4. Review old matl inventory including salvaging activities if required to ensure matls are depleted so as to reduce risk inventory and write off cost.

D. Operation issue
1. Prepare & send monthly consignment report to vendors. Verify the consignment report numbers are correct so that payment will be made correctly to vendors.
2. Review materials sitting at IQA and expedite for buy off in order to ensure smooth material supply to production.
3. Request for BOM / master data / material change or creation when needed.
4. Link BOM in SAP according to the list given by engineers/master data team.
5. Ensure work done adhere to compliance regulations.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Kontakt

Ronald Heon Lon Yip steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.


E-Mail: ronald.yip@ams-osram.com

LinkedIn


Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für dich den Vorteil, dass du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.

Job-Details

Veröffentlichungs­datum:25.03.2026
Einstiegslevel:Berufseinsteiger*innen (0-3 Jahre)
Vertragsart:Festanstellung
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Geschäftsbereich:Opto Semiconductors (OS)
Organisation:OSRAM OS Penang
Einsatzbereich:Supply Chain Management & Logistik
Stellennummer:23052

Deine Benefits bei diesem Job

Wo du uns findest

Unser Standort in Bayan Lepas

OSRAM OS Penang

11900 Bayan Lepas, Penang

Malaysia

Die Kultur von ams OSRAM steckt voller Vielfalt und Innovation.

Ein motivierendes Arbeitsklima, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung fördern Tatendrang und Unternehmergeist unserer Mitarbeiter*innen. Eine agile Denkweise, Vertrauen und Integrität – für uns bei ams OSRAM sind das keine leeren Versprechen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Nur so können unsere Mitarbeiter*innen höchsten Ansprüchen genügen. Erfahre hier, was du von uns erwarten kannst!

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Als Spezialist für Digital Photonics verbinden wir Ingenieurskunst mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das breiteste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien zu bieten. „Sense the power of light“ – unser Erfolg basiert von jeher auf dem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht. Seit 120 Jahren entwickeln wir Innovationen, die Märkte bewegen: vom Auto über die industrielle Fertigung bis hin zu Medizin- und Consumer Elektronik. Rund 19.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten an wegweisenden Lösungen entlang gesellschaftlicher Megatrends wie intelligente Mobilität, Künstliche Intelligenz, Augmented Reality, Smart Health und Robotik. Das spiegelt sich in über 12.000 erteilten und angemeldeten Patenten wider.

Opto Semiconductors (OS) bietet leistungsstarke Opto-Halbleiterkomponenten und umfassende Unterstützung für moderne Systemlösungen auf Basis innovativer Halbleiterlichtquellen. Die Business Unit verfügt über fast fünf Jahrzehnte Produktions- und Entwicklungs-Know-how.

Stimmen unserer Mitarbeitenden

Ich erschaffe Licht für die Lebensmittelversorgung von morgen

CAROLIN - INGENIEURIN

Ich erschaffe Licht, um das Unmögliche möglich zu machen

FRANZ-MARTIN - EQUIPMENTTECHNIKER

Ich erschaffe Licht für ein sicheres Fahrerlebnis

MANUEL - FERTIGUNGSINGENIEUR

Ich erschaffe Licht für eine Welt neuer Ideen

LISA - AUSZUBILDENDE

Ich erschaffe Licht für smartere Städte

MARLINA - SENIOR ENGINEER

Hier findest du weitere Erfahrungsberichte

ENTDECKE UNS

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Jobsuche

Der nächste Schritt auf deinem Ausbildungsweg liegt vor dir. Bei ams OSRAM erwarten dich spannende Zukunftstechnologien, Innovationen & Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Ausbilder:innen freuen sich darauf, dich im Ausbildungsteam zu begrüßen. dein Wissen und unsere Erfahrung werden die Zukunft unseres Unternehmens bestimmen.

2. Schritt

Onlinebewerbung

Du registrierst dich einfach auf unserem Bewerberportal und erhältst Zugangsdaten, mit denen du dich anmeldest. Im Bewerbungsformular musst du nur wenige Felder ausfüllen und kannst wichtige Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen. Das dauert in der Regel 5 - 10 Minuten. Sobald deine Bewerbung in unserem Bewerberportal erfolgreich abgespeichert worden ist, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung. Die individuelle Prüfung deiner Unterlagen durch HR und den Fachbereich dauert in der Regel zwei bis vier Wochen.

3. Schritt

Telefoninterview

Kommt dein Profil für die ausgeschriebene Position bei uns in Frage, laden wir dich zu einem Telefoninterview ein.

4. Schritt

Erstes persönliches Interview

Du hast unser Interesse geweckt! Nun möchten wir dich auch persönlich kennenlernen und laden dich zu einem ersten Interview ein. In diesem sprichst du mit deiner potentiellen Führungskraft und dem/der Recruiter*in über deine Möglichkeiten bei ams OSRAM und deine Kompetenzen und berufliche Erfahrung. Die Zeitspanne zwischen dem Telefoninterview und dem ersten persönlichen Interview liegt in der Regel bei ein bis zwei Wochen.

5. Schritt

Zweites persönliches Interview

Sollte das erste Gespräch für dich und auch uns gut verlaufen sein, bist du in der engeren Wahl. Mit großer Wahrscheinlichkeit laden wir dich zu einem weiteren Gespräch ein: Oftmals besteht inhaltlich oder organisatorisch nach dem Erstgespräch weiterer Klärungsbedarf, über den wir dann sprechen können. Die Zeitspanne zwischen dem ersten und dem zweiten persönlichen Interview liegt in der Regel bei zwei Wochen.

6. Schritt

Einstellung

Wir sind uns einig geworden und das Vertragliche ist geregelt? - Willkommen bei ams OSRAM! Die Zeitspanne zwischen dem zweiten persönlichen Interview und dem Vertragsschluss beträgt in der Regel ein bis zwei Wochen.

7. Schritt

Onboarding

Wir freuen uns, dich an deinem ersten Arbeitstag zu begrüßen. Mit unseren Onboarding-Maßnahmen unterstützen wir dich tatkräftig, dich schnell bei in der ams OSRAM Welt zurechtzufinden. So kannst du dich schon bald voll und ganz auf deine neuen Projekte und Aufgaben konzentrieren.

Allgemeine Fragen

Ähnliche Jobs