Senior Staff Specialist, MK General Marketing

Hillsboro, New Hampshire, USAOSI USA Danvers

Deine Aufgaben

Market/Company Overview

Sylvania is the dominant player in the NAFTA Automotive Aftermarket. The Sales and Marketing Team has built this advantageous position with an unrelenting focus on serving our customers. Perennial success comes from layered well-tuned omni-centric marketing plan, combined with superior products and best-in-class sales/customer service. This is truly a sales and marketing team, with all key personnel working together. Expectations are high for the position and for the team.

Position Overview
The Sr. Brand Marketing Manager plays a key role within the Hillsboro, NH-based marketing team(remote position – seeking someone in the greater New England area). The team is responsible for all aspects of marketing – from brand strategy and stewardship, paid and organic media, website/digital/ecomm, creative/messaging, new product marketing, automotive catalog data, retailer-specific in-store signage and merchandising, omni-channel excellence, research and analysis, and tradeshow planning and activation.

The Sr. Brand Marketing Manager reports to the Director of Marketing and will use their skills and broad-based marketing experience to lead, develop, and execute a wide range of consumer and brand marketing initiatives. The role requires a blend of creative strategy and rigorous quantitative analysis to translate complex data into actionable insights for leadership. The ideal candidate will have experience managing full funnel campaigns along with strong analytical skills, leveraging data to drive strategic recommendations and decisions, optimize brand performance, and measure investments.

Primary Responsibilities:

Consumer Marketing Management

  • Put the consumer front and center in all we do. Must understand how our products fit into their lives, the problems we solve and truly what matters to them
  • Adapt and deliver relevance to what is happening in the marketplace and competitive landscape
  • Drive consistent and ownable brand positioning. Ensure integration of all marketing mix elements, driving cohesive and impactful messaging and trademark consistency across all communications
  • Brand standards to protect, integrate, and distinguish us in consumers’ hearts and minds, driving persuasion, conversion, and household penetration
  • Collaborating with the Director, develop solid briefs and lead team & agency initiatives, and overall day-to-day agency lead, from briefing to implementation and ensure integration and alignment with all key stakeholders to develop
  • world-class programs that build equity, drive penetration, and deliver business results
  • Measure success through ongoing tracking against established objectives and adjust in real time as needed. Conduct post-launch analyses for all key initiatives and share with all relevant cross-functional partners
  • Research industry trends and opportunities to close gaps in business objectives and drive business forward

Media Planning

  • Full understanding across multiple platforms – digital, search, social, CTV, radio/podcasts, etc.
  • Collaborate with the Director to develop brief and budget parameters based on learning from prior analysis, reporting, and optimization. Oversee day-to-day management of media agency in executing established plans, driving ongoing optimization, seeking out, and executing relevant added-value partnership deals, and taking managed risks
  • Ability to analyze and optimize media throughout campaigns to ensure KPIs are met or exceeded. This will include collaboration with digital organic lead to generate YOY measurable KPIs to deliver growth from media investment
  • Collaborate with internal and external partners to ensure all campaign launches include all line-item set-up, tagging, and trafficking activities with an elevated level of attention to detail to ensure reporting and measurement accuracy. Experience with Marketing Mix Modeling a plus.

Paid Digital/Website/Social Marketing

  • Collaborate upfront with the marketing team to drive content, creative, and communication integration across all consumer marketing initiatives (digital, ecomm, social marketing partners)

Sales Marketing Management

  • Provide an overview of marketing initiatives and why they matter to our vendor partners, related sell-in decks(line reviews, JBPs)
ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity, or veteran status. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, please contact the local Recruiter, Hiring Manager or HR Manager in the location in which you are applying for.

Kontakt

Fernando Osorio steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.


Tel.: 6036807010

E-Mail: fernando.osorio@ams-osram.com

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Job-Details

Veröffentlichungs­datum:06.03.2026
Einstiegslevel:Berufserfahrene (> 8 Jahre)
Vertragsart:Festanstellung
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Geschäftsbereich:Automotive & Specialty Lamps
Organisation:OSI USA Danvers
Einsatzbereich:Marketing
Stellennummer:22979

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Du findest diese Job-Anzeige online unter
https://jobs.ams-osram.com/en/job/Senior-Staff-Specialist-MK-General-Marketing-希尔斯伯勒?id=22979

Deine Benefits bei diesem Job

Coaching

Möglichkeit für Coaching, Mentoring und Netzwerken

Möglichkeit für Coaching, Mentoring und Netzwerken

Trainings­angebote

Trainings­angebote & strukturierte Einarbeitungs- sowie Entwicklungs­planung

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Verschiedene Karrierepfade

Key Experte, Management u. project management

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Vertrauensgleitzeit

Flexible Arbeitszeit: Vertrauensgleitzeit

Flexible Arbeitszeit: Vertrauensgleitzeit

Home Office

Möglichkeit zu Home Office

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Gesundheit

Gesundheits- und Vorsorgeprogramm

Gesundheits- und Vorsorgeprogramm

Altersvorsorge

Arbeitgeber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge

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Bonus

Erfolgsbonus

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Sportprogramme

Vielseitige Sportprogramme

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Entgeltfortzahlung

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

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Direktversicherung

Versicherungsangebot zu attraktiven Konditionen

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Urlaub

Bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch

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Wo du uns findest

Unser Standort in Hillsboro

OSI USA Danvers

3244 Hillsboro, New Hampshire

USA

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Die Kultur von ams OSRAM steckt voller Vielfalt und Innovation.

Ein motivierendes Arbeitsklima, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung fördern Tatendrang und Unternehmergeist unserer Mitarbeiter*innen. Eine agile Denkweise, Vertrauen und Integrität – für uns bei ams OSRAM sind das keine leeren Versprechen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Nur so können unsere Mitarbeiter*innen höchsten Ansprüchen genügen. Erfahre hier, was du von uns erwarten kannst!

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft


Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Leidenschaft mit Innovation und bereichern damit das Leben der Menschen. Unsere rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen.

Als Business Unit Automotive & Specialty Lamps (AMSP) unterstützen wir unsere Vision und Strategie durch den Ausbau unserer führenden Position im Automobilbeleuchtungsmarkt im OEM- und Aftermarket-Bereich. Wir nehmen eine weltweit führende Position im Automobillampengeschäft für traditionelle und LED-Anwendungen ein und bieten branchenführende Produkte im Bereich LED-Beleuchtung für globale OEM-Kunden (z. B. mit austauschbaren LED-Lichtquellen). Mit unserem Kfz-Support- und Ausrüstungsportfolio erschließen wir auch neue Wachstumschancen im Aftermarket.

Stimmen unserer Mitarbeitenden

Ich erschaffe Licht für die Lebensmittelversorgung von morgen

CAROLIN - INGENIEURIN

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

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