Product Verification Engineer (d/m/w)

Premstätten, Steiermark, Österreich – ams-OSRAM AG

Deine Aufgaben

Erstellung von Validierungsplänen, die den Produktanforderungen zugeordnet sind
Unterstützung des Projektmanagements bei der Schätzung und Planung der Laboraktivitäten und der regelmäßigen Berichterstattung über den Status
Definition und Einrichtung eines Laborteststands unter Berücksichtigung der höchstmöglichen Automatisierung mithilfe des PXI-Systems von National Instruments
Definition von Leiterplattenschaltkreisen (PCB) für die Produktmessung
Automatisierung von Messungen durch Softwareentwicklung (Sprache Python)
Kontinuierliche Verbesserung des Software-Frameworks für automatisierte Messungen
Messung elektrischer Parameter, Charakterisierung über Temperatur und statistische Analyse
Unterstützung bei Inbetriebnahme, Fehlerbehebung und Analyse modernster Sensorprodukte
Erstellung von Validierungsberichten
Durchführung einer Korrelation von Golden-Sample-Messungen mit den Ergebnissen von Produktionstests (ATE)
Enge fachübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams

Wen wir suchen

Erfolgreich abgeschlossener Bachelor- oder Master-Abschluss in Elektrotechnik oder vergleichbar
Mehrjährige (~2 Jahre) Erfahrung im Labor für Halbleiterbauelemente
Erfahrung mit elektronischen Laborgeräten und hochpräzisen elektrischen Messungen
Umfangreiche Erfahrung in wissenschaftlichen Programmiersprachen/Software (Python, Matlab, C/C++)
Erfahrung in der Messautomatisierung mithilfe von Skripten oder anderer Automatisierungssoftware
Erfahrung im PCB-Design (z. B. Altium) ist von Vorteil
Kenntnisse der Automobilanforderungen sind von Vorteil
Ausgezeichnete Einstellung zur Teamarbeit
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache
Ausgezeichnete Einstellung zur Teamarbeit

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe F (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Kontakt

Stefanie Kleierl steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Tel.: +49 941 850 1391

E-Mail: stefanie.kleierl@ams-osram.com

Xing

Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für Dich den Vorteil, dass Du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.

Job-Details

Veröffentlichungsdatum:	10.03.2025
Einstiegslevel:	Berufseinsteiger*innen (0-3 Jahre)
Vertragsart:	Festanstellung
Beschäftigungsart:	Vollzeit
Arbeitsmodell:	Vor Ort
Geschäftsbereich:	CMOS Sensors & ASICs
Organisation:	ams-OSRAM AG
Einsatzbereich:	Forschung & Entwicklung
Stellennummer:	20225

Deine Benefits bei diesem Job

Coaching

Möglichkeit für Coaching, Mentoring und Netzwerken

Trainingsangebote

Trainingsangebote & strukturierte Einarbeitungs- sowie Entwicklungsplanung

International

Möglichkeit zur internationalen Entsendung

Verschiedene Karrierepfade

Key Experte, Management u. project management

Home Office

Möglichkeit zu Home Office

Teilzeit

Offenheit für Teilzeit (auch während der Elternzeit)

Gesundheit

Gesundheits- und Vorsorgeprogramm

Sportprogramme

Vielseitige Sportprogramme

Entgeltfortzahlung

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Direktversicherung

Versicherungsangebot zu attraktiven Konditionen

Bonus

Profit Sharing / variables Gehalt / Aktienoptionen

Betriebsarzt

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Leidenschaft mit Innovation und bereichern damit das Leben der Menschen. Unsere rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen.

Der Geschäftsbereich CSA liefert Sensoren, die eine Brücke zwischen der Welt, in der wir leben, und der digitalen Welt der Maschinen schlagen. Indem wir physische Signale - Herzschlag, Geräusche, Lichtwellen - in Daten umwandeln, ermöglichen wir es Robotern, Autos und anderen Geräten, mit Menschen zu interagieren und unsere Welt zu verbessern. Was CSA antreibt, ist der unermüdliche Wunsch, einen Beitrag zur Technologie zu leisten und einen bedeutenden Einfluss auf die Welt zu haben. Dieser Geschäftsbereich lebt davon, komplexe Probleme zu lösen und mit weltweit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, die an der Spitze des technologischen Fortschritts stehen. Unser Ziel: die Grenzen der Sensortechnologie zu erweitern und Innovatoren zu befähigen, die Welt intelligenter, gesünder und glücklicher zu machen.

Vom Eingang Deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Jobsuche

Du hast Deine Wunschposition in unserem Jobboard gefunden? Auf dieser Seite findest Du am Ende der Positionsbeschreibung einen Link, der Dich zu unserem Bewerberportal führt. Du hast noch nicht die passende Stelle gefunden und möchtest uns Deine Initiativbewerbung übermitteln? – Lege dafür einfach Dein Kandidatenprofil in unserem Bewerberportal an. Wir informieren Dich mittels unseres „Job-Alerts“ gerne über Stellen, die zu Deinem Profil passen. Möchtest du den aktuellen Status deiner Bewerbung einsehen? - Dann kannst du diesen direkt in deinem Kandidatenprofil unter "Stellenbewerbungen" nachverfolgen. Unser Ziel ist es, dir damit eine tolle Erfahrung mit größtmöglicher Transparenz im unserem Bewerbungsprozess zu geben.

2. Schritt

Onlinebewerbung

Du registrierst Dich einfach auf unserem Bewerberportal und erhältst Zugangsdaten, mit denen Du Dich anmeldest. Im Bewerbungsformular musst Du nur wenige Felder ausfüllen und kannst wichtige Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen. Das dauert in der Regel 5 - 10 Minuten. Sobald Deine Bewerbung in unserem Bewerberportal erfolgreich abgespeichert worden ist, bekommst Du automatisch eine Eingangsbestätigung. Die individuelle Prüfung Deiner Unterlagen durch HR und den Fachbereich dauert in der Regel zwei bis vier Wochen.

3. Schritt

Telefoninterview

Kommt Dein Profil für die ausgeschriebene Position bei uns in Frage, laden wir Dich zu einem Telefoninterview ein.

4. Schritt

Erstes persönliches Interview

Du hast unser Interesse geweckt! Nun möchten wir Dich auch persönlich kennenlernen und laden Dich zu einem ersten Interview ein. In diesem sprichst Du mit Deiner potentiellen Führungskraft und dem/der Recruiter*in über Deine Möglichkeiten bei ams OSRAM und Deine Kompetenzen und berufliche Erfahrung. Die Zeitspanne zwischen dem Telefoninterview und dem ersten persönlichen Interview liegt in der Regel bei ein bis zwei Wochen.

5. Schritt

Zweites persönliches Interview

Sollte das erste Gespräch für Dich und auch uns gut verlaufen sein, bist Du in der engeren Wahl. Mit großer Wahrscheinlichkeit laden wir Dich zu einem weiteren Gespräch ein: Oftmals besteht inhaltlich oder organisatorisch nach dem Erstgespräch weiterer Klärungsbedarf, über den wir dann sprechen können. Die Zeitspanne zwischen dem ersten und dem zweiten persönlichen Interview liegt in der Regel bei zwei Wochen.

6. Schritt

Einstellung

Wir sind uns einig geworden und das Vertragliche ist geregelt? - Willkommen bei ams OSRAM! Die Zeitspanne zwischen dem zweiten persönlichen Interview und dem Vertragsschluss beträgt in der Regel ein bis zwei Wochen.

7. Schritt

Onboarding

Wir freuen uns, Dich an Deinem ersten Arbeitstag zu begrüßen. Mit unseren Onboarding-Maßnahmen unterstützen wir Dich tatkräftig, Dich schnell bei in der ams OSRAM Welt zurechtzufinden. So kannst Du Dich schon bald voll und ganz auf Deine neuen Projekte und Aufgaben konzentrieren.

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Deine Benefits bei diesem Job

Coaching

Trainings­angebote

International

Verschiedene Karrierepfade

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Teilzeit

Gesundheit

Sportprogramme

Entgeltfortzahlung

Direktversicherung

Bonus

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Unser Standort in Premstätten

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Stimmen unserer Mitarbeitenden

Ich erschaffe Licht für die Lebensmittelversorgung von morgen

Ich erschaffe Licht, um das Unmögliche möglich zu machen

Ich erschaffe Licht für ein sicheres Fahrerlebnis

Ich erschaffe Licht für eine Welt neuer Ideen

Ich erschaffe Licht für smartere Städte

Hier findest Du weitere Erfahrungsberichte