Product Program Manager - OEM Automotive Lighting

Novi, Michigan, USA – OSI USA Danvers

Deine Aufgaben

The Product Program Manager serves as the strategic interface between OSRAM’s Tier 1 customers, OEMs, and our internal engineering, product, and commercial teams. The role leads commercial and development projects from concept and ideation through development, industrialization, and launch, ensuring execution across technical, commercial, and operational dimensions.

This role blends technical depth, project leadership, and customer engagement to ensure automotive lighting technologies are implemented effectively, delivering on profitability while meeting stringent OEM quality, performance, and timing requirements.

Key Responsibilities

  • Product, Program & Project Leadership
  • Lead Product Management activities during stage-gate development processes.
  • Oversee Product Marketing initiatives to promote OSRAM’s portfolio
  • Lead multiple customer programs from concept through SOP, ensuring on-time, on-cost, and on-quality delivery.
  • Establish program governance, milestones, and performance metrics across a portfolio of projects.
  • Drive decision-making, issue resolution, and risk mitigation, escalating as appropriate.
  • Ensure compliance with automotive development processes (APQP, PPAP, change management, quality gates).
  • Manage functional support activities, including engineering coordination, financial tracking, timing, and customer communication.
  • Customer Engagement & Commercial Interface
  • Serve as the primary technical and programmatic liaison for Tier 1 and OEM customers.
  • Interface with customer engineering, purchasing, program management, and manufacturing teams.
  • Translate customer requirements into internal technical and commercial deliverables.
  • Support technical sales through product presentations, feasibility analyses, demonstrations, and roadmap discussions.

Technical & Cross-Functional Leadership

  • Provide technical guidance on automotive lighting technologies, system integration, and manufacturability.
  • Coordinate cross-functional execution across product management, R&D, engineering, manufacturing, quality, supply chain, and sales.
  • Lead or support research, prototyping, and validation activities to ensure scalable, manufacturable, automotive-qualified solutions.
  • Present integrated technical, financial, and program status updates across audiences from engineering peers to senior leadership.
ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity, or veteran status. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, please contact the local Recruiter, Hiring Manager or HR Manager in the location in which you are applying for.

Kontakt

Fernando Osorio steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.


Tel.: 6036807010

E-Mail: fernando.osorio@ams-osram.com

LinkedIn


Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für dich den Vorteil, dass du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.

Job-Details

Veröffentlichungs­datum:06.05.2026
Einstiegslevel:Berufserfahrene (> 8 Jahre)
Vertragsart:Festanstellung
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Geschäftsbereich:Automotive Solutions & Lamps
Organisation:OSI USA Danvers
Einsatzbereich:Marketing
Stellennummer:23343

Deine Benefits bei diesem Job

Wo du uns findest

Unser Standort in Novi

OSI USA Danvers

48377 Novi, Michigan

USA

Die Kultur von ams OSRAM steckt voller Vielfalt und Innovation.

Ein motivierendes Arbeitsklima, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung fördern Tatendrang und Unternehmergeist unserer Mitarbeiter*innen. Eine agile Denkweise, Vertrauen und Integrität – für uns bei ams OSRAM sind das keine leeren Versprechen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Nur so können unsere Mitarbeiter*innen höchsten Ansprüchen genügen. Erfahre hier, was du von uns erwarten kannst!

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Als Spezialist für Digital Photonics verbinden wir Ingenieurskunst mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das breiteste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien zu bieten. „Sense the power of light“ – unser Erfolg basiert von jeher auf dem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht. Seit 120 Jahren entwickeln wir Innovationen, die Märkte bewegen: vom Auto über die industrielle Fertigung bis hin zu Medizin- und Consumer Elektronik. Rund 19.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten an wegweisenden Lösungen entlang gesellschaftlicher Megatrends wie intelligente Mobilität, Künstliche Intelligenz, Augmented Reality, Smart Health und Robotik. Das spiegelt sich in über 12.000 erteilten und angemeldeten Patenten wider.

Als Business Unit Automotive Solutions & Lamps (AMSL) unterstützen wir unsere Vision und Strategie durch den Ausbau unserer führenden Position im Automobilbeleuchtungsmarkt im OEM- und Aftermarket-Bereich. Wir nehmen eine weltweit führende Position im Automobillampengeschäft für traditionelle und LED-Anwendungen ein und bieten branchenführende Produkte im Bereich LED-Beleuchtung für globale OEM-Kunden (z. B. mit austauschbaren LED-Lichtquellen). Mit unserem Kfz-Support- und Ausrüstungsportfolio erschließen wir auch neue Wachstumschancen im Aftermarket.

Stimmen unserer Mitarbeitenden

Kununu logo

Unser Profil auf Kununu

Glassdoor logo

Unser Profil auf Glassdoor

Indeed logo

Unser Profil auf Indeed

Ich erschaffe Licht für die Lebensmittelversorgung von morgen

CAROLIN - INGENIEURIN

Ich erschaffe Licht, um das Unmögliche möglich zu machen

FRANZ-MARTIN - EQUIPMENTTECHNIKER

Ich erschaffe Licht für ein sicheres Fahrerlebnis

MANUEL - FERTIGUNGSINGENIEUR

Ich erschaffe Licht für eine Welt neuer Ideen

LISA - AUSZUBILDENDE

Ich erschaffe Licht für smartere Städte

MARLINA - SENIOR ENGINEER

Hier findest du weitere Erfahrungsberichte

ENTDECKE UNS

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Jobsuche

Der nächste Schritt auf deinem Ausbildungsweg liegt vor dir. Bei ams OSRAM erwarten dich spannende Zukunftstechnologien, Innovationen & Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Ausbilder:innen freuen sich darauf, dich im Ausbildungsteam zu begrüßen. dein Wissen und unsere Erfahrung werden die Zukunft unseres Unternehmens bestimmen.

2. Schritt

Onlinebewerbung

Du registrierst dich einfach auf unserem Bewerberportal und erhältst Zugangsdaten, mit denen du dich anmeldest. Im Bewerbungsformular musst du nur wenige Felder ausfüllen und kannst wichtige Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen. Das dauert in der Regel 5 - 10 Minuten. Sobald deine Bewerbung in unserem Bewerberportal erfolgreich abgespeichert worden ist, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung. Die individuelle Prüfung deiner Unterlagen durch HR und den Fachbereich dauert in der Regel zwei bis vier Wochen.

3. Schritt

Telefoninterview

Kommt dein Profil für die ausgeschriebene Position bei uns in Frage, laden wir dich zu einem Telefoninterview ein.

4. Schritt

Erstes persönliches Interview

Du hast unser Interesse geweckt! Nun möchten wir dich auch persönlich kennenlernen und laden dich zu einem ersten Interview ein. In diesem sprichst du mit deiner potentiellen Führungskraft und dem/der Recruiter*in über deine Möglichkeiten bei ams OSRAM und deine Kompetenzen und berufliche Erfahrung. Die Zeitspanne zwischen dem Telefoninterview und dem ersten persönlichen Interview liegt in der Regel bei ein bis zwei Wochen.

5. Schritt

Zweites persönliches Interview

Sollte das erste Gespräch für dich und auch uns gut verlaufen sein, bist du in der engeren Wahl. Mit großer Wahrscheinlichkeit laden wir dich zu einem weiteren Gespräch ein: Oftmals besteht inhaltlich oder organisatorisch nach dem Erstgespräch weiterer Klärungsbedarf, über den wir dann sprechen können. Die Zeitspanne zwischen dem ersten und dem zweiten persönlichen Interview liegt in der Regel bei zwei Wochen.

6. Schritt

Einstellung

Wir sind uns einig geworden und das Vertragliche ist geregelt? - Willkommen bei ams OSRAM! Die Zeitspanne zwischen dem zweiten persönlichen Interview und dem Vertragsschluss beträgt in der Regel ein bis zwei Wochen.

7. Schritt

Onboarding

Wir freuen uns, dich an deinem ersten Arbeitstag zu begrüßen. Mit unseren Onboarding-Maßnahmen unterstützen wir dich tatkräftig, dich schnell bei in der ams OSRAM Welt zurechtzufinden. So kannst du dich schon bald voll und ganz auf deine neuen Projekte und Aufgaben konzentrieren.

Allgemeine Fragen

Ähnliche Jobs

Weitere Informationen

Bei ams OSRAM bewerben

Den passenden Job bei ams OSRAM finden

Warum ams OSRAM?

Finde heraus, was du von uns erwarten kannst

FAQ

Fragen rund um die Bewerbung