Product Data Specialist - Marketing,

Mexiko-Stadt, Hauptstadtdistrikt, MexikoOSRAM S.A. de C.V.

Deine Aufgaben

Market/Company Overview

Sylvania is the dominant player in the NAFTA Automotive Aftermarket. The Sales and Marketing Team has built this advantageous position with an unrelenting focus on serving our customers. Perennial success comes from layered well-tuned omni-centric marketing plan, combined with superior products and best in class sales/customer service. This is truly a sales and marketing team, with all key personnel working together. Expectations are high for the position and for the team.

Position Overview

The Product Data Specialist plays a key product data role within the Mexico and Hillsboro, NH marketing team (this can be a hybrid position within some days in our headquarters in Mexico). The Marketing Team is responsible for all aspects of marketing – from advertising and communications, new product launches, product and fitment data management, retailer specific in-store signage and merchandising, omni-channel excellence, research, and tradeshows. They are a high-producing team who work directly with our customers and internal clients.
The Product Data Specialist reports into the Product Data Manager and will be responsible for maintaining the integrity of our product data to be used on Sylvania-Automotive.com, our retailer websites, and POS. This role is critical to ensure we create a strong foundation to manage and grow our digital business, providing a positive customer experience.
This role requires intense attention to detail along with the ability to manage multiple tasks and projects simultaneously. They understand data architecture, project management and product management systems, and carry out best practices in the organization. This is a high producing, customer-facing position where the ideal candidate is comfortable performing and balancing workload in a fast-paced environment.
And one more thing… we value fun and are looking for someone who will be just as happy as we are to be a part of our team!

Primary Responsibilities:

  • Application & Product Information Management System
  • Lead projects like establishing global PIM Platform (Stibo) and database UI focused on data quality, data governance, automated source data normalizing, and best in class processes to support scalable efforts with the evolving needs of our company and industry.
  • Gather, organize, and execute product information updates and product lifecycle changes within internal and external systems (e.g. Syndigo/RiverSand) to ensure fast and accurate product introductions and maintenance.
  • Execute and coordinate regular audits of AAIA Database Changes, Receiver Assessment Reports, Catalog Interchanges, Sylvania-Automotive.com, and retail partner ecommerce sites to ensure accuracy and quality of listings
  • Ensure accurate and on-time ACES & PIES deliveries to receivers on regular cadence while keeping detailed records in company PMS (Monday.com)
  • Manage application data discrepancy processes including OEM research, analysis, normalization, record-keeping, and reporting within internal system/documentation
  • Serve as the first point of contact for any data issues from stakeholders to ensure prompt and accurate resolution.

eCommerce Product Management

  • Collaborate with Digital Marketing Specialist to ensure product content and mapping is optimized for performance and Search Engine Optimization (SEO) where applicable.
  • Collaborate with Global IT and Digital Marketing team to update Sylvania Bulb Finder regularly and contribute to optimizing the process and the tools’ logic.

Data Management

  • Establish and maintain database standards, industry best practices, and content of internal knowledge sharing/documentation repositories including documenting processes, workflows, and queries, formulas, and database architectures.
  • Look for opportunities to streamline and improve workflows and processes with a laser focus on operational excellence and continuous improvement to data quality.
  • Leverage machine learning/AI (Artificial Intelligence) and other system capabilities to simplify and scale product data solutions for long-term efficiency.
  • Work cross-functionally with Product, Marketing, Sales, and IT teams to develop and manage work plans related to PIM, product, and application database projects, ensuring team and retailer goals are met.
  • Utilize company PMS, Monday.com, for full team transparency of all tasks and project management with impeccable record keeping

Project Management

  • Participate in department meetings and perform other tasks and related duties as assigned.
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Kontakt

Fernando Osorio steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.


Tel.: 6036807010

E-Mail: fernando.osorio@ams-osram.com

LinkedIn


Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für dich den Vorteil, dass du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.

Job-Details

Veröffentlichungs­datum:10.03.2026
Einstiegslevel:Berufserfahrene (> 3 Jahre)
Vertragsart:Festanstellung
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Geschäftsbereich:Automotive & Specialty Lamps
Organisation:OSRAM S.A. de C.V.
Einsatzbereich:Verkauf
Stellennummer:22916

Wo du uns findest

Unser Standort in Mexiko-Stadt

OSRAM S.A. de C.V.

11520 Mexiko-Stadt, Hauptstadtdistrikt

Mexiko

Die Kultur von ams OSRAM steckt voller Vielfalt und Innovation.

Ein motivierendes Arbeitsklima, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung fördern Tatendrang und Unternehmergeist unserer Mitarbeiter*innen. Eine agile Denkweise, Vertrauen und Integrität – für uns bei ams OSRAM sind das keine leeren Versprechen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Nur so können unsere Mitarbeiter*innen höchsten Ansprüchen genügen. Erfahre hier, was du von uns erwarten kannst!

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Als Spezialist für Digital Photonics verbinden wir Ingenieurskunst mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das breiteste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien zu bieten. „Sense the power of light“ – unser Erfolg basiert von jeher auf dem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht. Seit 120 Jahren entwickeln wir Innovationen, die Märkte bewegen: vom Auto über die industrielle Fertigung bis hin zu Medizin- und Consumer Elektronik. Rund 19.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten an wegweisenden Lösungen entlang gesellschaftlicher Megatrends wie intelligente Mobilität, Künstliche Intelligenz, Augmented Reality, Smart Health und Robotik. Das spiegelt sich in über 12.000 erteilten und angemeldeten Patenten wider.

Als Business Unit Automotive & Specialty Lamps (AMSP) unterstützen wir unsere Vision und Strategie durch den Ausbau unserer führenden Position im Automobilbeleuchtungsmarkt im OEM- und Aftermarket-Bereich. Wir nehmen eine weltweit führende Position im Automobillampengeschäft für traditionelle und LED-Anwendungen ein und bieten branchenführende Produkte im Bereich LED-Beleuchtung für globale OEM-Kunden (z. B. mit austauschbaren LED-Lichtquellen). Mit unserem Kfz-Support- und Ausrüstungsportfolio erschließen wir auch neue Wachstumschancen im Aftermarket.

Stimmen unserer Mitarbeitenden

Ich erschaffe Licht für die Lebensmittelversorgung von morgen

CAROLIN - INGENIEURIN

Ich erschaffe Licht, um das Unmögliche möglich zu machen

FRANZ-MARTIN - EQUIPMENTTECHNIKER

Ich erschaffe Licht für ein sicheres Fahrerlebnis

MANUEL - FERTIGUNGSINGENIEUR

Ich erschaffe Licht für eine Welt neuer Ideen

LISA - AUSZUBILDENDE

Ich erschaffe Licht für smartere Städte

MARLINA - SENIOR ENGINEER

Hier findest du weitere Erfahrungsberichte

ENTDECKE UNS

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Jobsuche

Der nächste Schritt auf deinem Ausbildungsweg liegt vor dir. Bei ams OSRAM erwarten dich spannende Zukunftstechnologien, Innovationen & Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Ausbilder:innen freuen sich darauf, dich im Ausbildungsteam zu begrüßen. dein Wissen und unsere Erfahrung werden die Zukunft unseres Unternehmens bestimmen.

2. Schritt

Onlinebewerbung

Du registrierst dich einfach auf unserem Bewerberportal und erhältst Zugangsdaten, mit denen du dich anmeldest. Im Bewerbungsformular musst du nur wenige Felder ausfüllen und kannst wichtige Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen. Das dauert in der Regel 5 - 10 Minuten. Sobald deine Bewerbung in unserem Bewerberportal erfolgreich abgespeichert worden ist, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung. Die individuelle Prüfung deiner Unterlagen durch HR und den Fachbereich dauert in der Regel zwei bis vier Wochen.

3. Schritt

Telefoninterview

Kommt dein Profil für die ausgeschriebene Position bei uns in Frage, laden wir dich zu einem Telefoninterview ein.

4. Schritt

Erstes persönliches Interview

Du hast unser Interesse geweckt! Nun möchten wir dich auch persönlich kennenlernen und laden dich zu einem ersten Interview ein. In diesem sprichst du mit deiner potentiellen Führungskraft und dem/der Recruiter*in über deine Möglichkeiten bei ams OSRAM und deine Kompetenzen und berufliche Erfahrung. Die Zeitspanne zwischen dem Telefoninterview und dem ersten persönlichen Interview liegt in der Regel bei ein bis zwei Wochen.

5. Schritt

Zweites persönliches Interview

Sollte das erste Gespräch für dich und auch uns gut verlaufen sein, bist du in der engeren Wahl. Mit großer Wahrscheinlichkeit laden wir dich zu einem weiteren Gespräch ein: Oftmals besteht inhaltlich oder organisatorisch nach dem Erstgespräch weiterer Klärungsbedarf, über den wir dann sprechen können. Die Zeitspanne zwischen dem ersten und dem zweiten persönlichen Interview liegt in der Regel bei zwei Wochen.

6. Schritt

Einstellung

Wir sind uns einig geworden und das Vertragliche ist geregelt? - Willkommen bei ams OSRAM! Die Zeitspanne zwischen dem zweiten persönlichen Interview und dem Vertragsschluss beträgt in der Regel ein bis zwei Wochen.

7. Schritt

Onboarding

Wir freuen uns, dich an deinem ersten Arbeitstag zu begrüßen. Mit unseren Onboarding-Maßnahmen unterstützen wir dich tatkräftig, dich schnell bei in der ams OSRAM Welt zurechtzufinden. So kannst du dich schon bald voll und ganz auf deine neuen Projekte und Aufgaben konzentrieren.

Allgemeine Fragen

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